Ao ser demitido pela empresa, o trabalhador possui diversos direitos. No entanto, por falta de conhecimento, a maioria não sabe o quanto vai receber e assim toma o maior prejuízo.
É importante ficar atento!
Aqui estão os principais direitos na demissão:
Salário
Saldo de Salário
Aviso Prévio
Férias Vencidas + 1/3
Férias Proporcionais + 1/3
Décimo terceiro salário (proporcional)
FGTS
Multa de 40% do FGTS
Se você foi mandado embora e quer conferir se o acerto está correto, o profissional mais indicado para isso é o advogado trabalhista.
Para fazer o cálculo do seu acerto, o advogado vai precisar saber 3 (três) informações:
1) a data da sua admissão (contratação) pela empresa;
2) o valor do seu último salário; e
3) a data que você foi mandado embora.
Com essas informações, o advogado trabalhista vai calcular os seus direitos e analisar se você tomou ou não prejuízo.
O prazo para fazer o pagamento ao trabalhador dispensado é de 10 dias. Nesse mesmo prazo de 10 dias, a empresa tem que dar baixa na carteira de trabalho e entregar ao funcionário o papéis para saque de FGTS e pedido do Seguro-Desemprego. Se a empresa não respeitar esse prazo, tem que pagar uma multa ao trabalhador.
Acha que seu acerto está errado? Nosso escritório está pronto para te ajudar!
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